BookRix

Lieber Alexander,
erst mal klasse, dass du dieses Thema aufgegriffen hast. Es ist schon erstaunlich, dass nicht mehr Menschen dies tun, Betroffene gibt es ja mehr als genug.

Dass Firmen, deutsche Ämter und die Regierung permanent geltendes Recht beugen und brechen, nicht nur in diesem Bereich, ist sattsam bekannt. Das sich in vielen Bereichen wenig, bis nichts ändert, trotz entsprechender Urteile der höchsten Instanzen (EUGH / Bundesverwaltungsgericht / Bundesverfassungsgericht), ist leider genauso Fakt und mit einer der Gründe warum ich/wir Deutschland und Europa den Rücken gekehrt haben. Auch wenn die meisten in meiner Familie selbstständig und somit nicht gar so stark ausgelieferter sind, ist die Situation bei euch aus unserer Sicht unerträglich geworden. Aber all das nur nebenbei.

Was du beschreibst, ist bei Leibe kein Einzelfall. Klar kann mal die Chemie zwischen Angestelltem und Vorgesetztem nicht stimmen und klar kann ein Unternehmen in raues Fahrwasser geraten und muss dann entsprechend handeln. Doch sollte das dann in Anerkennung der bisherigen Leistungen erfolgen, was bei dir offensichtlich nicht der Fall war. Auch wenn‘s kein großer Trost für dich ist, aber deine Vorgesetzten sind ebenso ganz offensichtlich unfähig und menschlich das Letzte. Dieser Führungsstil und dieses Gebaren sind auf dem absteigenden Ast. Das kann ich zurzeit sehr gut in Asien beobachten, das beste Beispiel ist Toyota.

Das Gejaule der deutschen Wirtschaft in Hinsicht auf den Fachkräftemangel empfinde ich als zynisch und es macht mich unendlich wütend. In gute Leute muss man investieren. Das Bestreben billige ausländische ‚Fachkräfte‘, die willfährig sind und nicht oder möglichst wenig aufmucken, einzustellen, halte ich für eine sehr gefährliche Entwicklung, die Deutschlands Leistungsfähigkeit insbesondere in den Breichen Ingenieurswesen und Qualität zunichtemacht. Das Gleiche gilt für die Auslagerung von ganzen Produktionen. Dass das oft katastrophal endet, ist kein Wunder (siehe Märklin und andere). Noch schlimmer so gar ist es, wenn es klappt, ich glaube, ich brauche nicht zu sagen, warum, das liegt, wohl auf der Hand.

Es gibt leider zurzeit nur sehr, sehr wenige Wirtschaftskapitäne und Politiker, die für ihre Positionen und Aufgaben qualifiziert sind und Visionen haben, von der notwendigen Ethik ganz zu schweigen. Im besten Fall sind es Weltfremde oder Egoisten, die sich nur um ihr eigenes Wohl kümmern, viele sind jedoch schlicht Kriminelle oder/und gefährliche Soziopathen. Was dahinter steckt, dafür gibt es im Juristendeutsch einen schönen und sehr treffenden Begriff: niedere Beweggründe.

Es gibt kein Patentrezept wie man damit umgehen sollte. Aber es liegt an uns dies zu ändern. Früher gab es mal einen Spruch, dessen Aussage in abgewandelter Form eine mögliche Lösung aufzeigt: „Stell dir vor, es ist Krieg und keiner geht hin.“

In diesem Sinne, Kopf hoch. Lass dich nicht entmutigen oder runterziehen, solche Leute sind es nicht wert!

VG
Paul

Das mit dem "Alles wird gut" scheint aber noch zu dauern, nicht wahr?
Deine 'never ending Story' nimmt immer mehr Fahrt auf ... sag Bescheid, wenn es weitergeht, okay?!
LG Gitta

sehr interessantes Thema und Buch!

Die heutigen Firmenzusammenschlüsse und die folgenden Veränderungen, zerstören nicht nur den Glauben an diesen Lobbysten-Staat mit seinen willigen Helfern. Die gelenkten Sensationsmedien schafften es schon viele Teile der Bevölkerung zu verblöden. Wir vom alten Schlag... hörte oft diese Worte, wissen, aber stehen oft hilflos Allem gegenüber. Neu Fußfassen ... da steht der Mensch erstmal ohne Schuhe da weil sich die Sohlen abgelaufen haben bis zum neuen Job.

Ein bemerkenswertes Buch diesmal wieder von Dir.
hg von mir

Hallo Alexander, solche Geschichten kenne ich zu genüge. Deine Story erinnert mich an ein paar Kollegen. Auch ich selbst hatte mal eine "Durststrecke", musste sie allerdings nicht so lange erdulden wie Du.
Eines lernte ich aber in dieser Zeit: es tut sich immer mal wieder eine Tür auf.

Deine Beschreibung des Managements zu Beginn Deines Buches trifft voll und ganz auf viele Firmen zu. Ich erlebte sogar, dass Unwissenheit gepaart mit Ignoranz und Selbstsucht einen ganzen Konzern niedergehen liess (daher auch meine Verarbeitung in meinem Buch Chimica Mala).

Viel Glück noch weiterhin und danke für dieses Werk und deinen Mut.

Grüsse
Martin

Dein Mut, dieses zu veröffentlichen , verdient mehr als nur ein Herz.
Liebe Grüße Manuela

Lieber Alexander bin erst jetzt dazu gekommen es zu lesen. Mein Gott was für eine beschis.... Situation. Da rackert man sich 30 Jahre ab und dann sowas. Warum ist der Mensch und seine Psyche durch den Druck, nichts mehr wert. Ich hoffe du behältst deine Stellung oder findest eine Bessere mit besseren Voraussetzung. Fühl dich mal umarmt von mir. Wünsche Dir ganz viel Kraft und Glück. Liebe Grüße Regina

Boah! Da ich immer Freiberufler war, kenne ich die Gräuelgeschichten nur vom Hören und Sagen und nun von Dir, im Geschriebenen. Ich bin wirklich baff und entsetzt.
Ich hoffe, dass Du diese grässlichen Erfahrungen nicht noch einmal machen musst.
Scheiß-System - entschuldige, aber es bewahrheitet sich immer wieder und wohl auch immer öfter: Die Gier der Arbeitgeber kennt keine Grenzen - entweder wirste Chef oder Sklave ... und unser System im Bereich der Arbeitsämter ist ja hinreichend bekannt: da hat nicht der Mensch Priorität - sondern die Statistik!
Ich kann Dir nur die Daumen drücken, dass Du den Job behältst oder einen noch besseren findest.

Ungeschminkte, bittere Wahrheit, die hoffentlich viele aufrüttelt.
Dir persönlich wünsche ich alles Gute im neuen Job!
LG Hope

Wenn ich solche Geschichten lese, dann tauchen vor mir unwillkürlich die Namen der Menschen aus, die jeden der irgendeine berechtigte Kritik am System äußerst in die "Braune Ecke" stellen.
Es braucht heute schon Mut, um Schilderung des Istzustandes zu veröffentlichen.
Ich hoffe und wünsche, dass es sich wenigstens für dich alles zum Guten wendet....
b.G.
Sweder