Wissen und ein gutes Fingerspitzengefühl, eine Firma zu führen und beste Ergebnisse am Jahresende zu bilanzieren, aber ebenso braucht es einen hohen Geist, die Menschen als Menschen zu sehen und danach zu handeln. Das wäre kein Respektverlust, sondern ein Respektgewinn. Dann gäbe es keinen Chef, der sich "bemitleiden" müsste.
LG, Nibiru
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