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REGIONALER ÜBERBLICK

Der erfolgreiche Guide jetzt auch als eBook

Vorwort

WILLKOMMEN IN DER PROFFILE CHANCENWELT!

MEET EXPERTS: Götz Maier

ABM-Mess Service GmbH

ACD Antriebstechnik GmbH

ADK GmbH für Gesundheit und Soziales

ADOLF KRÄMER GMBH & CO. KG

MEET EXPERTS: Dr. Torsten Denkmann

Agentur für Arbeit Ulm

Airbus Defence and Space GmbH

Airbus Secure Land Communications GmbH

AL-KO THERM GMBH

Albert Ziegler GmbH

allgaier

Allianz Generalvertretung Gebert

MEET EXPERTS: Manfred Gebert

AL-KO Vehicle Technology Group

AMA Instruments GmbH

AOK – Die Gesundheitskasse Ulm-Biberach

ASYS Group

Hermann Bantleon GmbH

Bareiss Prüfgerätebau GmbH

BBU ’01 GmbH ratiopharm ulm

Jacob Bek GmbH Stahlgroßhandel

Beurer GmbH

Berufliche Schule Riedlingen

BMW Car IT GmbH

Bosch Rexroth AG

Bossard Deutschland GmbH

braun-steine GmbH

bredent group

Britax Römer Kindersicherheit GmbH

Brobeil Aufzüge GmbH & Co. KG

BruderhausDiakonie Ulm / Ostwürttemberg

Bucher Gruppe

Butzbach GmbH Industrietore

Die BWF Group

Carl Götz GmbH

CERATIZIT Balzheim

cigus GmbH

Cteam Consulting & Anlagenbau GmbH

DACHSER SE

DATAGROUP Ulm GmbH

DEUTZ AG, Werk Ulm

Deloitte innoWake GmbH

Diehl Aviation

DHBW – Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim

digital ZEIT GmbH

DIS AG

EHRLE GmbH

Ehrmann

Erbacher Härtechnik GmbH & Co. KG

Eitle GmbH

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

Erwin Halder KG

ESS Kempfle GmbH

ETIMEX Primary Packaging GmbH

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Impressum

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Die Unternehmen von F bis Q aus Ulm, Neu-Ulm und Umgebung finden Sie im 2. Teil des PROFFILE Firmenguides Ulm / Neu-Ulm 2023/24.

Laden Sie sich hier den 2. und 3. Teil kostenlos herunter:

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Thalia

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Weltbild

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Erfahren Sie alles über weitere interessante Arbeitgeber aus den Regionen

• Stuttgart und Umgebung
• Ulm, Neu-Ulm und Umgebung
• Augsburg, Donau-Ries und Umgebung

Alle eBook-Ausgaben des PROFFILE® Firmenguides können Sie dort ebenfalls GRATIS herunterladen.

Wir bieten Ihnen die 4 Elemente aus der Employer Brand Recruiting Welt, die kurzfristig Ihren Personalbedarf decken und langfristig dafür sorgen, dass Sie als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und bekannt werden.

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Employer Brand Recruiting

EINE WELT. 4 ELEMENTE

PROFFILE® Employer Brand Concept

Individuelles Konzept für andauernde, hohe Reichweite und Sichtbarkeit als Arbeitgeber

PROFFILE® Fastlane

Stellen effizient und schnell besetzen

PROFFILE® Maps

Kombiniert Ihr Unternehmensprofil mit Stellenanzeigen in der Region

PROFFILE® Firmenguide

Erreicht über 75.000 Bewerber* im Print und als eBook an insgesamt 4.000+ Auslagestellen

REGIONALER ÜBERBLICK

Der Guide in den PROFFILE Regionen.

Der PROFFILE Firmenguide ist die Orientierung für die gezielte Firmen- und Jobsuche. Halte eine Region mit ihrem gesamten Potential in der Hand und finde deinen Wunscharbeitgeber direkt vor Ort.

Mehr über die Regionen auf

www.proffile.de

Vorwort

Foto: Bundesregierung / Guido Bergmann

Liebe Leserinnen und Leser,

suchen Sie gerade einen Ausbildungsplatz oder eine neue Stelle? Dann haben Sie genau das richtige Handbuch vor sich. Arbeitgeberprofile, Qualifizierungsangebote, Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten: All das wird Ihnen die Auswahl erleichtern.

Der berufliche Weg soll die eigenen Talente fördern, Freude bereiten und Perspektiven bieten. Dabei sind die Optionen so vielfältig, dass die Entscheidung schwerfallen kann – vor allem in jungen Jahren. Allein an Ausbildungsberufen gibt es mehr als 300 in Deutschland, hinzu kommen unzählige Studiengänge. Ob Geselle oder Master, eines ist sicher: Sie werden gebraucht – Ihre Stärken, Ihre Fähigkeiten, Ihr Gestaltungswille. Aufgaben wie die Digitalisierung oder den Klimaschutz bewältigen wir nur mit hervorragenden Fachkräften. Deswegen war es mir so wichtig, auch für die berufliche Bildung eine Exzellenzinitiative zu gründen. Denn exzellente Leistungen gibt es an Werkbänken genauso wie in Hörsälen. Und beides schafft Zukunft.

Nehmen Sie sich beim Blättern ruhig Zeit, auch über die Jahre nach Ihrer Bewerbung nachzudenken. Die Unternehmen, die auf den folgenden Seiten portraitiert werden, setzen auf Sie nicht nur als neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch als Persönlichkeiten. Heute sind Weiterbildung und Wechsel der Aufgaben sehr viel wahrscheinlicher als in der Generation Ihrer Eltern. Welche Dynamik durch technologischen Wandel – zum Beispiel Künstliche Intelligenz – in vielen Berufsbildern ausgelöst wird, können wir nur erahnen. Fest steht jedoch: Gut ausgebildete, urteilsfähige Menschen werden unsere Unternehmen weiterhin brauchen. Menschen, die neugierig auf Veränderungen zugehen und ihre Erfüllung auch darin finden, neue Aufgaben voller Zuversicht anzunehmen. Diese Haltung wünsche ich Ihnen: mutig ins Offene

Bettina Stark-Watzinger, Mitglied des Deutschen Bundestages Bundesministerin für Bildung und Forschung

WILLKOMMEN IN DER PROFFILE CHANCENWELT!

LIEBE LESERINNEN UND LESER,

In diesem Firmenguide dreht sich alles um deine Karriere. Entdecke:

Ausbildungsplätze

Studiengänge

Neue Berufsfelder

Weiterbildungsmöglichkeiten

& Stellenangebote

bei zu dir passenden Unternehmen in deiner Umgebung.

Profitiere zusätzlich von den QR-Codes, die du auf jeder Unternehmensprofilseite findest. Sie leiten dich direkt zu einer digitalen Karte weiter, die dir verfügbare Stellenangebote und Unternehmen in deiner Nähe anzeigt:

https://www.proffile.de/maps

Finde jetzt deine Berufung in dem Unternehmen deiner Wahl, geh deinen Weg & nutze deine Chancen. Wir wünschen dir das Allerbeste!

MEET EXPERTS: Götz Maier

„Der Cobot, ein kollaborativ arbeitender Roboter, gibt den Jugendlichen Einblick in die moderne Industrie 4.0.“

Götz Maier ist Geschäftsführer von SÜDWESTMETALL Ulm.

SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und der tarifungebundene Unter­nehmensverband Südwest betreuen in den Regionen Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmarin­gens 142 Betriebe mit 58.791 Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern.

METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE: EINE DUALE AUSBILDUNG BIETET BESTE CHANCEN

Götz Maier, Geschäftsführer von SÜDWESTMETALL in Ulm, zur Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie

HERR MAIER, WIE SIEHT DIE AKTUELLE LAGE DER AUSBILDUNGSSTELLEN UND BEWERBER AUS?

Viele unserer Mitgliedsbetriebe – und das betrifft nicht nur kleine und mittlere Unternehmen – können aktuell nicht mehr alle Ausbildungsplätze besetzen. Die Zahl der Bewerbungen ist teilweise stark gesunken.

WELCHE URSACHEN SEHEN SIE HIERFÜR?

Zum einen gibt es immer weniger junge Menschen aufgrund des demographischen Wandels und zum anderen entscheiden sich viele für eine längere Schullaufbahn mit einem anschließenden Studium.

IST EINE AUSBILDUNG NACH EINEM ABITUR ÜBERHAUPT SINNVOLL?

Auf alle Fälle. Eine Ausbildung bietet viele Vorteile. Man erlernt die Kenntnisse nicht nur in der Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um. Darüber hinaus sind die Auszubildenden schon schneller finanziell unabhängig durch die Ausbildungsvergütung, die sie erhalten. Hinzu kommt, dass man mit einer allgemeinen Hochschulreife oder der Fachhochschulreife die Ausbildungszeit auch oft verkürzen kann.

SPRECHEN SIE MIT IHREN PROJEKTEN DIE GYMNASIEN AUCH DIREKT AN?

Ja, es gibt beispielsweise den Live-Stream MEBerufe für die gymnasiale Oberstufe. Darin zeigen unsere Coaches alternative Karrierewege auf. Sie geben Informationen zu Produkten, Technologien oder auch zu den Vorteilen einer Ausbildung und späteren beruflichen Karrieren in der Metall- und Elektroindustrie.

VIELE DENKEN, DASS DIE VERDIENSTAUSSICHTEN MIT EINEM STUDIUM HÖHER SIND. WAS SAGEN SIE HIERZU?

Ein Studienabschluss führt nicht unbedingt zu einem höheren Verdienst im Berufsleben. In unserer Branche sind die Berufswege auch nach einer Ausbildung sehr auskömmlich. Viel wichtiger ist doch aber: Fühle ich mich mit meiner Aufgabe wohl? Nach einem Studium ist die Aufgabe meist viel weniger praktisch und zum Anpacken als bei der Ausbildung. Wenn einem Theorie schwerfällt, ist eine Ausbildung genau das Richtige. Heute ist zudem ein lebenslanges Lernen enorm wichtig. Wer also bereit ist, sich auch nach seiner Ausbildung weiter zu qualifizieren, kann sich noch sehr viel weiterentwickeln und auch noch studieren.

WAS BEDEUTET MINT? UND WO KÖNNEN SICH JUGENDLICHE ÜBER EINEN DER MINT-BERUFE INFORMIEREN?

MINT steht für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik. Viele der rund 40 Ausbildungsberufe in der Metall- und Elektroindustrie sind aus diesem Bereich. Wir haben beispielsweise den Metall- und ElektroInfoTruck, der das ganze Jahr über an Schulen und Bildungsmessen im Einsatz ist. In ihm können sich die Jugendlichen über die Ausbildungsberufe unserer Branche informieren.

WIE SIEHT DIESER TRUCK AUS UND WAS BEFINDET SICH IM INNEREN?

Der Truck hat zwei Ebenen und enthält viele Exponate, an denen die Schülerinnen und Schüler Metall- und Elektroberufe praktisch erleben können. Seit neuestem befindet sich ein Cobot an Bord. Dies ist ein kollaborativ arbeitender Roboter, der dadurch lernt, dass ihm die Aufgabe mit dem Roboterarm vorgemacht wird.

WIE SIEHT DER FRAUENANTEIL IM MINT-BEREICH AUS?

Es sind zunehmend mehr Frauen, die sich für einen technischen Beruf entscheiden. Doch insgesamt ist ihr Anteil leider noch sehr gering

WAS UNTERNIMMT SÜDWESTMETALL, UM DIESEN ANTEIL ZU STEIGERN?

Wir unterstützen seit vielen Jahren beispielsweise die Girls‘ Day Akademie in Ulm. Ihr Ziel ist es, die vertiefte Berufsorientierung junger Frauen und die Chancengleichheit bei der Berufswahl zu fördern.

GIBT ES WEITERE PROJEKTE, DIE SÜDWESTMETALL UNTERSTÜTZT?

Ja, natürlich. Eines ist beispielsweise das Albert Einstein Discovery Center.

WAS VERSPRECHEN SIE SICH DAVON?

Das Discovery Center ist eine große Chance für die Region. Wir möchten dazu beitragen, vor allem junge Menschen für Naturwissenschaften und Technik zu begeistern. Die Theorien und Erkenntnisse des berühmten Physikers Albert Einstein haben bis heute großen Einfluss auf Wissenschaft und Technik.

WO FINDEN INTERESSIERTE INFORMATIONEN ZU DEN M+E-AUSBILDUNGSBERUFEN?

Im Internet, unter www.meberufe.info oder auch auf dem MEBerufe Kanal auf youtube findet sich zu fast jedem ME-Ausbildungsberuf ein Video, das die Tätigkeit anschaulich erklärt. Einfach reinklicken unter www.youtube.de/MEBerufe.

DUALE AUSBILDUNG IN DER M+E-BRANCHE

1. Auch für Abiturientinnen und Abiturienten sinnvoll.

2. Genau das Richtige, wenn Theorie schwerfällt.

3. Informationen gibt es unter www.meberufe.info und unter www.youtube.de/MEBerufe.

INFORMATION

SÜDWESTMETALL ULM

Münsterplatz 33

89073 Ulm

0731 140250

ulm@suedwestmetall.de

www.suedwestmetall.de

ABM-Mess Service GmbH

Gemeinsam in eine grüne Zukunft!

ABM steht nicht für Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, sondern für abwechslungsreiche Aufgaben in einer familiären Atmosphäre. Seit über 40 Jahren sind wir Spezialist in der Wärme- und Betriebskostenabrechnung und bieten zudem eine Vielzahl an Dienstleistungen rund um die Immobilie an. Mit der Gründung unseres Tochterunternehmens smartRED und den Bereichen Elektromobilität, Energiemanagement und Mieterstrom haben wir unser Portfolio zusätzlich noch vergrößert. Weitere spannende Entwicklungen in einer zukunftssicheren Branche stehen noch bevor, da wir unser Unternehmen und unsere Angebote noch grüner, smarter und digitaler aufstellen werden. Sei dabei und werde

Impressum

Verlag: BookRix GmbH & Co. KG

Texte: PROFFILE Firmenguide
Bildmaterialien: PROFFILE Firmenguide
Cover: PROFFILE Firmenguide
Satz: PROFFILE Firmenguide
Tag der Veröffentlichung: 26.07.2023
ISBN: 978-3-7554-4771-9

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