Die lösung für das Problem

 

 

 

Es war das größte Problem, dass die ansonsten erfolgreiche Elektronik-Firma hatte: Jeden Tag gab es nach Feierabend einen Riesenansturm im Parkdeck, alle wollten gleichzeitig nach Hause.

 

„Wir müssen etwas tun, so geht das nicht weiter“, forderte Konzernchef Jonas Schulze auf der Personalversammlung und fuhr fort: „Hat jemand eine zündende Idee?“

 

Betretendes Schweigen, niemand wagte etwas zu sagen, da Schulze für seine Wutausbrüche bekannt war.

 

Da meldete sich aus den hinteren Reihen eine junge, hübsche Frau und sagte: „Ich weiß, was wir tun müssen. Wir führen die flexible Arbeitszeit ein.“

 

Und so kam es bei der Firma endlich zum Gehzeitenwechsel.

 

 

 

 

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Tag der Veröffentlichung: 05.04.2014

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