Michael Deck ist Unternehmer. Er plädiert dafür, Mitarbeitern maximale Autonomie zu geben - und die Chefs abzuschaffen. Besonders beliebt ist er bei seinen Kollegen nicht. Verständlich. Denn seine Idee zur Unternehmensführung bringt Enthusiasmus und Innovationskraft in die Firmen.
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Stichwörter:
Unternehmensführung, Organisationsentwicklung
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